Lon konsult vs anstalld

Eftersom jag tycker att det borde vara allman kannedom bland konsulter, men har forstatt att det faktiskt ar valdigt fa som vet vad skillnaderna ar mellan att vara anstalld konsult och frilansande konsult (frilanskonsult), sa vill jag redogora for det i den har artikeln. 1 anstalld konsult lon 2 Det ar ganska tydligt att lonen for en enmanskonsult blir mycket hogre, forutsatt att man har en % debiteringsgrad, vilket inte ar ovanligt i IT branschen dar det mesta ar resurskonsulting. De anstallda konsulter som jag traffar i rekryteringssammanhang har en manadslon fran 35 till 55 , men nagon avstickare mot 60 . 3 it-konsult eget foretag lon 4 Ja. Nja. Nej. Manga har en bild av att det ar tryggare att vara anstalld i en linjeroll och att man efter flera ars jobb gor sig oumbarlig i sin roll. Men nej, enligt vara konsulters tidigare erfarenheter har det ofta varit de anstallda som forst drabbas av nedskarningar. Det ar opersonligt att jobba pa ett konsultbolag. 5 Att arbeta som konsult kan vara lonsamt, men ger i forhallande till en tillsvidareanstallning pa ett bolag, andra nackdelar. Arbetar du som konsult kan lonen delvis vara beroende av hur manga uppdrag du har i jamforelse med en fast anstallning med lon som du pa forhand vet vad den ar. 6 Hur din lon nar du jobbar som konsult raknas ut skiljer sig at beroende pa om du ar arbetare eller tjansteman. I bemanningsavtalet som galler for ditt yrke bestams hur lonen ska se ut, och det kan du lasa mer om har. Lon for tjansteman pa bemanningsavtalet. 7 frilans konsult 8 Konsulten erhaller arvode istallet for lon och ansvarar sjalv for att betala sin skatt, sociala avgifter och andra sociala formaner. 9 For den anstallda tillfaller kronor foretaget, medan frilanskonsult 1 sparar resten i bolaget och frilans konsult 2 tar ut allting som lon. 10 konsult skatt 11 vad kostar en anstalld 12