Sjuk 14 arbetsdagar eller kalenderdagar forsakringskassan

Tiden som du betalar sjuklon (dag 1–14) kallas sjukloneperiod. Den raknas i kalenderdagar och regleras i sjuklonelagen. Medarbetaren ska sjukanmala sig till dig som arbetsgivare. Om en lakare har beslutat att medarbetaren inte far arbeta pa grund av smitta, behover du inte betala sjuklon. Du ska heller inte gora nagot karensavdrag. 1 lakarintyg dag 8 2 Sjukloneperioden borjar den forsta dagen som medarbetaren till nagon del ar franvarande pa grund av sjukdom, och kan vara hogst 14 kalenderdagar lang. Nar sjukloneperioden val har borjat raknas aven arbetsfria dagar med i sjukloneperioden. 3 lakarintyg efter 7 dagar 4 Om du har varit sjuk i 14 dagar eller mer och blir sjuk igen inom 5 dagar, ska du sjukanmala dig direkt till Forsakringskassan. Det gor du den forsta dagen du ar sjuk. Det galler oavsett om du far samma sjukdom eller nagon annan sjukdom. 5 Sjuklonen motsvarar 80 % av den lon och eventuella formaner som den anstallde har i sin anstallning. Den anstallde har ratt till sjuklon under de forsta 14 kalenderdagarna i varje sjukperiod, och sjuklonen betalas ut for de dagar som den anstallde skulle ha arbetat. 6 Ar du fortfarande sjuk efter 14 dagar ska din arbetsgivare sjukanmala dig hos Forsakringskassan. Du behover traffa en lakare for att fa ett nytt lakarintyg. Det ska lamnas till bade Forsakringskassan och din arbetsgivare. 7 sjuk igen inom 5 dagar lakarintyg 8 Det gor du den forsta dagen du ar sjuk. 9 › sjuk › anstalld › sjukpenning-for-anstallda. 10 sjuklon dag 1-14 11 sjukskriven igen efter langtidssjukskrivning 12